档案在劳动局（现称人力资源和社会保障局）的处理方式如下：
联系人力资源和社会保障局
首先，应当与人力资源和社会保障局取得联系，了解档案的具体情况，以及如何领取自己的档案。这可以通过电话、邮件或亲自前往办公室进行咨询。
寻求帮助
如果无法自行处理档案相关事宜，可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门或律师事务所，请求其协助处理此事。
遵守相关规定
在处理档案问题时，需要遵守相关法律法规和规定，尊重对方的权益，通过合法途径解决问题。根据档案的重要程度和保密性等级，可以选择单独保管或公共保管的方式。
电子档案保存
将文件、文书等电子档案存入计算机或服务器中，并进行备份和加密等安全措施。可以使用专业的文档管理系统或网络硬盘等工具进行管理和共享。
影像档案保存
将纸质档案进行数字化处理，转化为图像文件进行保存，便于查阅和共享。
档案转回户籍所在地
如果被国企辞退，档案可以转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处。劳动局不会进行收费，也不会有年数存放的限制，还可以办理失业证及领取失业金。一般程序包括开具现工作单位的工作证明，让当地劳动局出具档案调转函，然后拿着调转函去现档案存放处进行转回手续。
档案存放到人才中心托管
存放在人才中心的话会收取一定的费用，但可以保留干部身份。如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，办理手续就会方便些。一般程序包括申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料去人才市场对接完成挂档落户过程。具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。
建议根据个人情况和需求，选择最合适的档案处理方式，确保档案的安全和合法性。
