产假期间的公积金缴纳方式如下：

单位缴纳部分：

单位需要按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分的公积金。

个人缴纳部分：

个人部分由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳。另外，个人也可以选择将个人缴纳部分转交给单位，由单位代为缴纳。

垫付与扣除：

如果单位垫付了个人部分的公积金，产假结束后会从个人的工资中扣除垫付的部分。

社保待遇：

休产假的职工继续享受社保待遇，单位需要按照原有的规定继续缴纳住房公积金。

提取公积金：

提取公积金的前提是账户里必须有钱，且缴纳的最低月份在6个月以上。提取时要注意，账户里需要留下一定的金额，不能全部提取出来。

综上所述，产假期间，单位应继续为职工缴纳公积金，个人部分可以交给单位或由单位垫付后扣除。具体操作方式可以与单位协商确定。