公休假的工龄计算方式如下：
基本计算方式
公休假工龄是按照职工在现工作单位的工作时间计算的。工龄越长，年休假的时间就越长。
年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
其他规定
职工在享受寒暑假期间，其休假天数多于年休假天数的，不再享受当年年休假。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不再享受当年年休假。
跨单位工作年限
年休假工作年限的计算，是根据员工累计的工作年限为基础，包括在不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。
建议：
用人单位在安排职工年休假时，应严格按照《职工带薪年休假条例》的规定执行，确保职工享受应有的年休假权益。同时，职工也应了解自己的年休假权利，合理安排休假时间。
