公司的制度通常包括以下几个方面：
行政管理
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
财务管理
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
生产管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
业务管理
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
其他管理
工程发包制度
合同管理制度
办公室管理
保密制度
车辆管理
会议管理制度
过失责任解决方法
企业基本制度
企业的法律和财产所有形式
企业章程
董事会组织
高层管理组织规范
法律依据
《中华人民共和国公司法》相关规定，如公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
公司制度需要确保内容合法、用语规范，并且规章制度应经过民主程序确定，如涉及到职工利益的规定应经职工（代表）大会通过。这些制度有助于规范员工行为、加强考勤管理、维护工作秩序和提高工作效率
