护士面临的问题主要包括以下几个方面：
工作压力过大：
由于全国医疗资源不足，护士的工作负担过重，需要完成大量任务，且工作时间长，食宿等福利条件不佳，容易发生职业疲劳和人身伤害等问题。
待遇和职业发展空间有限：
护士的薪资待遇较低，职业发展空间也相对有限，社会对护士职业的认可度不够高，职场上遭遇歧视的情况也难以避免。
职业辐射和职业安全风险高：
护士在日常工作中与病患接触密切，可能会面临传染病、暴力袭击等情况，同时在公共卫生事件及突发状况下，职业辐射大，容易面临感染、误诊等风险。
培训和教育不充分：
许多护士的培训和教育无法满足现代医疗需求，导致实际能力与职业要求严重脱节。
职业认知不足：
一些护士在工作中缺乏自主性和主动性，缺乏对患者问题的深入思考和仔细观察，处理方式随意，影响护理质量和效率。
护理设施落后：
一些私人诊所和小型医院的护理设施简陋，质量不能得到保障，服务水平和质量受到削弱。
工作强度大：
护士需要长时间站立，工作强度大，需要持续不断地关注患者病情变化，不断调整治疗方案，且工资待遇并不高，高压工作环境可能加剧心理负担。
信息传递不畅：
在快节奏的医疗环境中，良好的信息传递对于患者安全至关重要，但这一环节往往存在不足。
道德问题：
护士在工作中常面临患者和亲属的家庭矛盾和冲突，医疗保险制度的不完善和医疗体系的差异也增加了工作难度和道德压力。
缺乏职业发展机会：
护士在职业生涯中晋升机会有限，职业的单调和较低的工资待遇成为制约护士发展的重要因素。
沟通与协作问题：
部分护士性格内向，不擅长交流表达，导致在团队协作中被忽视，且存在行动拖延、难于区分轻重缓急、找借口逃避责任等问题。
自律性和自我约束力差：
一些护士在工作中不严格执行操作流程，缺乏自我约束力，如迟到、调班、换班等。
护理科研专家缺乏：
护理科研起步晚，水平低，缺乏既具有临床实践能力又具备科研能力的复合型高素质护理人才。
综上所述，护士面临的问题涉及工作压力、待遇、职业发展、培训和教育、职业认知、设施、沟通、职业道德、科研等多个方面，需要从多个角度进行改进和优化，以提高护士的工作质量和职业满意度。
