半天假期通常指的是4小时。在计算半天假期的工资扣除时，一般遵循以下规则：
固定工资计算：
如果员工有固定日工资，则半天假期应扣除半天的工资。例如，如果固定日工资为200元，则半天假期应扣除100元。
月薪计算：
如果按照月薪计算，则半天假期的工资计算公式为：
```
工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × （出勤天数比例）
```
其中，月计薪天数通常是按照每月制度工作天数加上法定节假日天数来计算，而出勤天数比例则是根据当月应出勤天数加上法定节假日天数来计算。
日工资计算：
另一种计算方式是直接按照日工资计算，即请假半天扣除半天的日工资。
公司规定：
不同的公司可能有不同的规定，一些公司可能允许在节假日补上请假时间，或者不扣除工资。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，员工在特定情况下享有社会保险待遇，但这与半天假的工资计算无直接关联。
请根据您所在公司的具体规定和当地的劳动法规来计算半天假期的工资扣除。
