误工费没有证明怎么办

如果误工费没有证明，可以采取以下几种方法来处理：

如果劳动者在单位开具误工证明时遇到困难，可以向劳动监察部门求助。劳动监察部门可以出面与单位联系，帮助劳动者获得所需的误工证明。

如果无法提供误工费证明，可以根据受诉法院所在地的相近职业的平均工资水平来计算并开出证明。具体计算方式如下：

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果当事人无法自行收集证据，建议委托律师处理。律师可以帮助当事人收集相关证据，并在法庭上提出主张。在没有证据的情况下，法院可能不会受理误工费的诉讼请求。

受害人还可以收集其他能证明其收入状况的材料，例如单位的工资支付凭证、本人的工资缴税证明、社保缴纳证明、银行卡发工资的流水信息等，以支持其误工费的主张。

如果当事人有固定工作，可以提供银行流水和税单作为证明。对于没有固定收入的个体经营户及农民工等群体，可以尝试证明其职业及收入，以支持误工费的主张。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。法院会按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

通过以上方法，当事人可以在没有误工费证明的情况下，尽量收集相关证据，并通过法律途径争取自己的权益。建议当事人在处理此类问题时，尽早咨询专业律师，以便更有效地维护自己的合法权益。