五险的缴费金额因地区和个人的工资基数不同而有所差异，但大致的缴费比例如下：
养老保险
个人缴纳比例一般为工资的8%左右。
单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
医疗保险
个人缴纳比例大约为工资的2%左右。
单位也会根据当地政策缴纳一部分。
具体费用会根据当地医疗保险政策和医保报销比例计算。
失业保险
个人缴费比例通常为工资的0.5%。
单位缴纳相同比例。
失业保险的保费以失业保险基数为准。
工伤保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
费率根据行业性质的不同有所差异。
生育保险
女性职工由单位缴纳，个人不缴费。
费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。
示例计算
假设个人工资基数为4000元，则：
养老保险：4000元 * （8% + 20%） = 4000元 * 12% = 480元
医疗保险：4000元 * （2% + 3%） = 4000元 * 5% = 200元
失业保险：4000元 * 1% = 40元
工伤保险：由单位全额缴纳，假设费率为1.5%，则费用为4000元 * 1.5% = 60元
生育保险：由单位全额缴纳，假设费率为0.8%，则费用为4000元 * 0.8% = 32元
总计：480元 + 200元 + 40元 + 60元 + 32元 = 812元
因此，如果个人工资基数为4000元，五险一个月大约需要缴纳812元。
建议
由于五险一金的缴费标准因地区和工资水平而异，建议查询当地最新的社保缴费政策通知，或直接向单位的社保经办人咨询，以获取最准确的缴费金额信息。
