停业期间工资发放标准如下：
第一个工资支付周期内
按照员工正常工作期间的工资标准发放工资。
超过第一个工资支付周期
若员工提供了劳动，企业可以根据双方新约定的标准支付工资。
若企业没有安排员工工作，应发放不低于当地最低工资标准的80%作为生活费。
特殊情况
对于因工作受伤的员工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若企业因疫情等原因停工停产，且非因劳动者原因，在一个工资支付周期内，应视同劳动者提供正常劳动支付工资。
请注意，具体标准可能因地区而异，请根据所在地的《工资支付条例》执行。
