病假后不想上班怎么办

如果您在病假结束后不想上班，这里有一些可能的步骤和考虑因素：

阅读您所在公司的员工手册或劳动合同中关于病假和复工的规定。

确认您的医疗期是否已经结束，以及是否超出了公司规定的病假时间。

与您的雇主或人力资源部门沟通，说明您的状况和复工的意愿。

如果可能，提供医生证明或其他相关文件，说明您目前的健康状况。

如果您的健康状况允许，考虑是否可以接受公司安排的其他形式的工作，比如远程工作或调整工作岗位。

探讨是否有适合您当前状况的灵活工作安排。

如果沟通无果，考虑咨询专业律师，了解您的权利和义务。

注意，如果员工无法提供有效证明，公司可能会按照旷工处理，甚至在一定条件下解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司在规定的医疗期满后解除合同，应当支付相应的经济补偿。

考虑修改公司的病假政策和休假制度，以减少员工滥用病假的可能。

考虑实施病假工资待遇限制，以减少员工因病假而获得的经济利益。

请记住，每个国家和地区的劳动法都有所不同，因此具体操作可能会有所差异。在采取任何行动之前，建议您咨询当地的法律专业人士或劳动法律顾问。