社保的缴费标准通常是根据以下因素确定的：
职工工资 ：社保缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资或个人上月工资来确定。缴费基数上限和下限
下限：
如果缴费基数低于当地规定的最低缴费基数（通常是当地社平工资的60%），则按照最低缴费基数缴纳社保。
上限：如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数（通常是当地社平工资的300%），则按照最高缴费基数缴纳社保。
社保缴费比例
养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。
失业保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
工伤保险：由企业缴纳，具体比例根据行业风险确定。
生育保险：由企业缴纳，通常费率为0.7%。
个体劳动者缴费：
个体劳动者（如个体工商户和自由职业者）的缴费额通常是核定缴费基数的18%。
缴费基数与社平工资的关系：
职工工资总额在社平工资的60%至300%之间时，按实申报缴费基数。
特殊情况：
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。
社保缴费标准及比例可能会根据各地的具体政策和法规有所调整，请以当地最新发布的政策为准。如果您需要了解最新的社保缴费标准，建议咨询当地的社会保险经办机构或劳动行政部门
