哺乳期通常是指女职工在生育后，为了哺育婴儿而享有的一段时间，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，哺乳期一般为一年，即从婴儿出生之日起至满1周岁。在这段时间内，女职工享有一定的特殊保护，例如：

1. 不得安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

2. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

3. 哺乳期女职工的哺乳时间应计入工作时间，通常为每天至少1小时，并可合并使用。

4. 如果哺乳期女职工在劳动合同期限内遇到公司清算或破产等情况，应按照《劳动合同法》的规定获得相应的经济补偿。

以上规定旨在保障哺乳期女职工的合法权益，确保她们有足够的时间照顾和哺育新生儿。