外在报酬是指员工因为完成工作而获得的 各种形式的收入，这些收入可以是货币形式的，也可以是非货币形式的。具体包括以下几种形式：
直接薪酬
基本工资
加班和休假津贴
绩效奖金
长期激励（如利润红利、股票购买权或股票期权）
间接薪酬
养老金
医疗保险
带薪休假
各种服务（如员工餐厅）
附加津贴
住房津贴
交通津贴
非货币性薪酬
优越的办公条件
吸引人的头衔
培训机会
工作保障
个人及家庭服务
这些外在报酬旨在激励员工，提高工作满意度和忠诚度。它们可以是直接以现金形式支付的，也可以是以其他形式提供的福利或服务。
