根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需提前 三天通知用人单位。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职前应当至少提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，以确保双方权益得到妥善处理。