尚德机构的工作体验 因人而异，存在一些正面评价和负面反馈。以下是一些员工和前员工对尚德机构工作的评价：
正面评价
工作氛围：尚德机构的工作氛围被认为非常优秀，员工之间友好，合作和支持良好。管理层注重员工的意见和建议，提供了很好的发言和表达机会。
职业发展：机构注重员工的职业发展和个人成长，提供了良好的职业晋升机会和培训课程。
福利待遇：尚德机构提供较好的薪资和福利保障，员工可以安心工作。
负面评价
管理水平：有员工认为尚德机构的管理水平和企业文化不如小公司，存在压榨劳动力的问题，HR承诺的待遇薪资不兑现。
加班问题：销售岗位需要经常加班，周末也常常需要工作，工作强度大。
合同问题：有员工提到合同是外包的，底薪低，且存在加班和业绩压力。
退费机制：退费机制不健全，员工和学员在退费时遇到困难。
师资问题：部分员工认为尚德机构的师资水平参差不齐，有些教师可能没有足够的教学经验。
建议
深入了解：在决定是否加入尚德机构之前，建议深入了解其工作文化、管理方式和员工评价，以获得更全面的了解。
岗位匹配：根据自己的职业规划和兴趣，选择适合的岗位，并准备好应对可能的工作强度和压力。
合同审查：在签订工作合同前，仔细审查合同条款，确保自己的权益得到保障。
总体而言，尚德机构作为一家教育培训机构，有其独特的优势和不足。如果你能够适应其工作强度和文化，并充分利用其提供的职业发展机会，这里可能是一个值得考虑的工作平台。
