保安被开除的原因可能包括以下几种：职业素质不足保安需要具备较高的职业素质，包括专业知识、技能、业务、沟通能力、思维能力、判断能力、协调能力和抗压能力等。如果保安在这些方面表现不佳，可能会影响工作质量和效率，从而导致被辞退。工作态度不端正保安需要保持良好的工作态度，如尊重客户、尊重工作、尊重同事，遵守

保安的日工资根据地区、年龄、工作经验和具体岗位的不同而有所差异。以下是一些具体的薪资情况：北京地区四十岁以上保安每天100元。四十岁以下保安每天150元。其他小地方每天50元到100元。南方地区月工资3000-4000元。上班时间12小时。节假日没有三倍工资。休假一般4天。工资压一个月发。吃饭一般稀

保安请假之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：工作性质特殊：保安岗位通常需要24小时人员值守，以确保管辖区的场所安全。任何人员短缺都可能导致安全隐患，因此公司对于保安的请假申请非常谨慎，以防出现安全漏洞。人员紧张：许多地方保安人员本身就不足，采用12小时两班倒的制度以减少人力成本。在这种情况下，保安

物业安保工资较高的原因可以从多个方面进行分析：工作环境和责任物业安保人员通常需要在复杂的环境中工作，面对各种突发事件，如火灾、盗窃、恐怖袭击等，这要求他们具备高度的警惕性和应对能力。他们除了日常安保工作外，还可能承担搬运、巡逻等额外职责，这些额外的工作增加了劳动强度和工作压力。专业技能要求保安需要掌

保安主要是指负责安全保卫工作的职业，他们可以归类为 安保人员的一类。保安部门通常隶属于企事业单位内部的安保部门或外部委托的物业管理公司。企事业单位内部：保安部门主要负责安全管理，包括技防系统、消防系统的建设和运维，安全检查，制度管理，以及应急管理等。物业管理公司：在外包给物业公司的情形下，保安部门负

武装押运主要涉及 非事业非国有单位，具体负责机构包括：武警内卫部队：负责武装押运工作，属于部队编制。保安公司：在国内，武装押运任务通常由专业的保安公司负责全程武装押运，这些公司属于非事业非国有单位。国资委或公安局成立的独立专职部门：武装押运也可以由国资委或公安局成立的独立专职部门负责。政府控股的国企

小区保安通常归属于物业公司或业主大会进行管理。物业公司负责小区的日常维护、保洁、安防、公共设施维护等工作，其中保安部门是物业管理部门下属的一个重要组成部分。保安的职责包括小区大门管理、巡逻、消防工作以及机动车管理等。如果需要投诉小区保安，可以直接联系物业管理公司进行投诉。物业管理公司会根据与业主大会

保安公司由 公安机关负责监管。具体来说，公安部负责全国保安服务活动的监督管理工作，地方各级公安机关则按照属地管理、分级负责的原则，对保安服务活动依法进行监督管理。省级公安机关、设区市的公安机关和县级公安机关分别承担不同的保安服务监督管理职责，包括指导、审核、核发许可证、监督检查等。保安服务行业协会在