工伤员工的权益主要包括以下几个方面：医疗待遇包括工伤医疗费用、康复费用等，这些费用通常由工伤保险基金支付。伤残待遇根据工伤鉴定结果，员工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准根据伤残等级而定。工亡待遇因工死亡的员工家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。停工留薪在停工留薪期内

工伤走保险的流程通常包括以下几个步骤：及时救治用人单位需在事故发生后立即将受伤员工送往医疗机构救治。工伤认定申请用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。工伤认定决定

工伤理赔主要包括以下几个项目：医疗费：治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些费用，从工伤保险基金中支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给，或者由各工伤保险统筹地区人民政府规定。外地

工程建设项目办理工伤保险参保登记的时间如下：法定办结时限：20个工作日。承诺办结时限：即时办结。因此，从项目成立之日起30日内，施工企业需要向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，办理时限为20个工作日，承诺办结时限为即时办结。建议：尽早办理工伤保险参保登记，以确保项目在法定时限内完成相关手续。

伤残后申请赔偿的流程通常包括以下几个步骤：向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提供必要的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定时需要提交工伤认定决定书、被鉴定人身份证明、病历、诊断证明等