医院的年薪通常包括以下几个部分：基本年薪：根据医务人员的职称、类别和人数核定的固定收入部分。绩效年薪：与医务人员的工作表现、医疗服务收入、医保基金结余等因素挂钩的变动收入部分。其他补贴：可能包括误餐费、夜班费、加班费等其他形式的补贴。具体的年薪标准可能因地区、医院等级和职称不同而有所差异。例如，根据

关于工作多久有年薪价的问题，可以得出以下结论：带薪年假工作年限规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。员工带薪年薪条例：员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的；10年不到20年的，年薪为10天的；20年的，年薪为15天。入职满一年可以提涨薪：如果公司有明确的调薪制度，并且员工符合这个标准，