职称在国企中有多方面的作用，主要体现在以下几个方面：经济收入待遇评定职称可以享受更好的经济收入待遇，职称津贴和采暖费报销等都是根据职称等级来确定的。职务晋升职称是职务晋升的重要考核指标，许多国有企业在职务晋升时会要求具备相应的职称资格。专业能力认可职称是对个人专业水平的认可，能够证明一个人具备从事某

评职称是由 国家人力资源和社会保障部门负责的。在中国，评职称是一种专业资格认定制度，旨在评定人员在特定领域内的专业水平和职业能力，从而为其提供相应的职称和职务晋升的机会。具体工作由国家人力资源和社会保障部门下属的职称评审委员会来负责，这些委员会会根据相关标准和规定，对申请人提交的材料进行审核和评定，

职称评定后发证的时间主要取决于多个因素，包括单位的工作效率、地区差异以及具体的评审流程。以下是一些具体的时间范围：1到3个月：从公示结束到正式获得职称证书，大部分情况下需要1到3个月的时间。具体时间还得看各个单位和地区的实际情况。3-4月：职称证书的发放通常会在来年的3-4月左右，但这个时间也要看各

中级职称是 职称系列中的中间层次，通常是在初级职称和高级职称之间的一个等级。这个级别的职称适用于那些已经具备一定的专业技能和经验的专业技术人员。在大多数行业和领域，中级职称通常意味着一个人已经在他们的专业领域取得了一定的成就，并且具备了较高的专业水平。具体来说，中级职称的评定通常需要满足一定的条件，

大专的职称主要分为 经济类和技术类两大类。经济类职称：包括会计、经济、统计等。技术类职称：包括工程、电气等。此外，大专毕业生在评定职称时，通常对应的是初级职称，如助理级职称。具体评定条件和程序可能因地区和行业而异，建议咨询当地相关部门或专业机构以获取更详细的信息。

职称和职务的区别主要体现在以下几个方面：性质不同职称：是对个人专业技术水平、能力和成就的等级称号，它具有广泛的应用性，可以在不同地区通用，并且通常与待遇不直接挂钩，实行评聘分开。职务：是指社会组织机构内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，它侧重于描述组织内部不同层级、不同职责的岗位，并且通