公司裁员的赔偿方式主要依据《劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿金（N）按照每满一年工龄支付一个月工资的标准计算。不满一年的按半年算，满半年以上按一年算。公式：经济补偿金 = 工龄 × 月工资。代通知金（+1）如果公司没有提前30天书面通知辞退员工，需要额外支付一个月工资。公式：代通知

企业关门时，计算员工经济补偿金的方法如下：补偿金计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金计算方式满一年支付一个月工资：例如