计件工资是一种工资支付方式，它根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，以及预先规定的计件单价来计算和支付劳动报酬。这种工资制度的特点是工资直接与生产数量挂钩，激励劳动者提高工作效率和产出。计件工资制有多种形式，包括但不限于直接计件、间接计件、有限计件、无限计件、累进计件、超额计件和计件奖励等。计

计件制管理通常被称为 计件工资管理软件或 生产管理系统。这种管理方式通过记录员工完成的工作量来计算报酬，旨在提高工作效率和质量，同时激发员工的积极性和主动性。