生孩子可以报销的保险主要包括以下几种：社保中的生育险生育医疗费：报销分娩医疗费用，包括顺产、剖腹产、难产等，具体标准因城市而异。生育津贴：休产假期间，妈妈可以获得的所在单位上年度职工平均缴费工资，具体金额和发放时间因地区和单位政策而异。孕中险准妈妈保障：包含准妈妈的医疗保障和新生宝宝的保障，补充社保

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工的产假可以在以下情况下开始：产前15天：女职工可以在预产期前15天开始休产假。这包括产前15天的假期，总计98天的产假。难产情况：如果生育过程中出现难产，女职工可以增加产假15天。多胞胎生育：如果生育多胞胎，每多生

医保生育险的报销金额因地区和具体政策而异，以下是一些关键点的总结：职工生育险一孩、二孩、三孩分娩：无起付线，政策范围内报销比例为100%。产前检查：报销比例60%，年度最高支付限额800元。未就业配偶：参加生育保险的男职工未就业配偶，未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费标准的50%享受生育医