劳动仲裁的受理时效是自收到申请之日起 5日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在5日内告知仲裁庭组成情况，并对符合受理条件的案件出具受理通知书。

劳动仲裁调解的期限一般为 十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，在劳动仲裁过程中，调解阶段通常应在十五天内完成。如果调解未能达成一致，当事人可以选择在规定的期限内申请仲裁，以便进一步解决争议。

仲裁程序通常包括以下几个步骤：提交仲裁申请申请人需在权益受损之日起一年内，向所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。仲裁委员会在五日内审查该申请，并作出是否受理的决定。受理与送达一旦受理，仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。被申请人需要在规定的时间内提交答辩书。组庭阶段双方当事人

劳动仲裁后通常需要 45至60日的时间才会裁决结案，具体裁决时间如下：一般情况：劳动仲裁后通常在45日内结束，这是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定。复杂情况：如果案情复杂，仲裁庭可以申请延期，延长期限不得超过15日。因此，在特殊情况下，仲裁裁决的期限可以延长至最多60日。调解过程：在劳动仲