监事的补贴通常包括以下几种：基本工资 ：这是监事按月获得的固定报酬，数额由董事会根据公司规模、行业特点、职责、职级、工作量、贡献等因素决定。绩效奖金：根据监事在公司业务经营、管理和服务方面的表现发放，通常与公司的经营状况和工作业绩挂钩。其他补贴：可能包括住房、交通、通讯、餐费、健康保险等方面的支出，

生育保险的扣除主要涉及两个方面：生育津贴的扣除如果员工在产假期间单位正常发放了工资，单位有权扣除已发放的工资部分，将剩余部分发放给员工。这是因为生育津贴是对女职工生育期间工资收入的一种补偿，如果单位已经提前支付了工资，就可以进行相应的扣除操作。如果单位在员工产假期间未发放工资或者发放工资低于生育津贴