社保不赔钱的原因主要可以归纳为以下几点：异地就医不能通用社保在异地就医时可能无法通用，这意味着如果在非参保地就医，社保可能不会承担医疗费用。意外事故不赔社保通常不包括对意外事故的赔付，例如交通事故等。第三者责任不赔如果事故是由第三者造成的，社保通常不会赔付，而是由第三者承担赔偿责任。特定药物不赔社保

2020年社保费用因地区和社保类型（如职工社保和灵活就业社保）的不同而有所差异。以下是一些关键数据：职工社保每月总费用约为1253元。一年总费用约为15036元。灵活就业社保每月总费用约为948.73元（养老+医疗）。缴费比例养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例

辞职时需要准备以下证明：离职证明：这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。离职证明必须盖上公司的红章，并且包括你的基本信息、公司名称、离职日期和离职原因。解除劳动合同证明：这份证明用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。薪资证明：特别

在天津打印社保缴纳证明，您可以通过以下几种方式：自助查询机使用社会保障卡（市民卡）或二代居民身份证在定点银行的自助服务机上打印参保证明。社保局网站登录天津市人力资源和社会保障局官网，在“个人网厅申报”注册并登录后，可以在线打印缴费证明。手机APP下载并登录“天津人力社保”APP，在“服务”→“社保服

个人社保需要累计缴费 至少15年，才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。具体来说，社保的最低累计缴纳年限为15年，达到这个年限后，就可以在退休后按月领取基本养老金。对于有单位的职工，即使已经缴满了15年，但还未退休的，企业还需要继续为其缴费，直至退休为止。需要注意的是，社保的缴费年限越长，缴费金额越

企业保险费的缴纳包括以下几个部分：养老保险企业缴纳比例为20%。员工个人缴纳比例为8%。医疗保险企业缴纳比例为8%。员工个人缴纳比例为2%。补充医疗保险企业缴纳1.2%。失业保险企业缴纳比例为2%。员工个人缴纳比例为1%。工伤保险企业缴纳比例为0.6%。员工个人不缴纳。生育保险企业缴纳比例为0.5%

社保年度是指 单位和职工参保缴费的年度，通常为当年7月1日至次年6月30日。对于特殊情况，如机关事业单位养老保险和职业年金，则以自然年度为一个社保年度，即1月1日至12月31日。社保年度是社会保险费用缴纳的重要时间周期，对于确保社会保险制度的正常运行和参保人的权益保障具有重要意义。在这个时间段内，缴

社保的生效时间主要取决于 个人缴纳还是单位缴纳，以及是否满足特定的等待期条件。以下是具体的生效时间规定：单位缴纳社保当月缴纳后，通常会在下个月的15日开始生效，并且可以开始进行报销。个人缴纳社保如果个人之前缴纳过社保且停止缴纳超过两个月，则会有6个月的等待期，之后才能生效并进行报销。如果个人是首次缴

北京社保包括以下几种保险：1. 养老保险：为退休人员提供养老金。2. 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。3. 生育保险：为女性参保人员提供生育相关费用的报销。4. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。5. 工伤保险：为因工作受伤的员工提供医疗费用和康复费用。这些保险共同构成了北京市的社

杭州市江干区九堡镇劳动和社会保障管理站（九堡社保中心）的地址为 浙江省杭州市江干区九堡镇和睦港1号。