面签辅导的内容非常广泛，主要包括以下几个方面：企业情况和岗位介绍企业简介、部门架构、经理个人情况、企业文化、薪资架构、工作时间、社保情况、出差频率、加班情况等。岗位工作内容、汇报关系、下属情况、工作地点等。常规问题梳理离职或看工作机会的原因、个人情况（学历、婚姻、家庭、上班距离、个人未来职业规划等）

根据最新的信息，面试中被问到工资多少时，可以根据不同的情况选择合适的回答方式。以下是一些参考信息：如实说：如果你目前的薪资还不错，并且经得起背调，可以直接告诉面试官你的大致年薪，包括年终奖、季度奖、绩效奖金、五险一金缴费基数、节假日补贴和其他福利等。打死不说：如果你期望的薪资涨幅比公司提供的范围大，

企业实行工资保密制度的主要原因包括：防止攀比：避免员工之间因工资差异产生不满和不公平感。保护隐私：尊重员工的个人隐私，避免薪资信息泄露。激励员工：保密的薪酬制度便于对表现优异的员工进行加薪激励。防止人才流失：避免薪资信息泄露给竞争对手，减少人才流失。维护团队和谐：减少因工资差异导致的员工间猜疑和不满

门机司机的月薪平均在 12000元左右。具体薪资情况如下：平均月薪 ：12000元。薪资范围4.5K-6K占比11.0%。6K-8K占比19.0%。8K-10K占比24.0%。10K-12K占比22.0%。12K-15K占比12.0%。其他占比8.0%。工作年限与月薪的关系1年以下平均月薪为6991