离岗位多久要重新培训

关于离岗位多久需要重新培训的问题，有以下规定：

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训。井下作业人员调整工作岗位，应当重新接受新进单位（科室、区、队）和班组两级不少于24课时的转岗安全培训。

以《内蒙古自治区能源局关于印发加强煤矿安全管理有关文件的通知》为例，其他从业人员离岗超过一年以上重新上岗前或调换工种的，应按照初次培训72学时重新参加脱产培训。不换工种仅调换单位的，持有培训合格证明，且在自治区煤矿安全培训信息系统内查询12个月内参加过培训的，按照复训20学时参加脱产培训。

企业可以根据自身的实际情况和工作特点，合理确定离岗时间，以确保从业人员在重新上岗时能够熟练掌握安全生产知识和技能。在实际操作中，有的企业可能规定离岗一个月以上的从业人员需要再次开展安全教育，有的企业可能规定离岗三个月以上的从业人员需要再次开展安全教育。

建议

一般企业：建议至少三个月以上离岗的员工需要重新进行安全培训，以确保他们具备必要的安全生产知识和技能。

特殊行业：如煤矿，建议至少一年以上的离岗员工需要重新接受安全培训，并且需要按照相关规定进行不少于24课时的转岗安全培训。

地方政策：需要参照当地的具体政策和规定，如内蒙古自治区的规定，进行相应的培训和考核。

这些规定旨在确保员工在离岗一段时间后，重新上岗时能够适应新的工作环境和岗位要求，具备必要的安全生产知识和技能。