复工前工资的计算方式主要 取决于职工是否提供了正常劳动以及企业是否因疫情等原因停工停产。以下是具体的计算方式：
职工未提供正常劳动
用人单位应按照生活费的标准支付工资。
职工提供正常劳动
用人单位应按照不低于当地最低工资的标准支付工资。
企业因疫情停工停产在一个工资支付周期内
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
企业因疫情停工停产超过一个工资支付周期
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
建议
企业：在复工前，应明确职工的工作情况和工资支付标准，确保合法合规。
职工：了解自身权益，如有疑问，可咨询当地劳动部门或企业人力资源部门。
这些规定旨在保障职工在疫情期间的基本生活需求，同时减少企业因疫情带来的经济损失。
