工伤合同怎么签

签订工伤合同应遵循以下步骤和要点：

写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。

写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，包括受伤时间、地点、原因、伤害程度等。

详细列出赔偿项目，如医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等，并明确具体金额和支付方式。

约定违约责任，明确双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。

确保合同是双方自愿协商达成一致的结果，没有强迫或欺诈行为。

在签订协议之前，建议咨询专业人士，如律师或人力资源专家，以确保合同的合法性和有效性。

合同应由双方签字盖章，并注明签订日期，这表明双方对合同的认可和承诺。

如果可能的话，可以由律师审核合同，以确保其合法性和有效性，律师可以检查合同中的条款是否合理，并提供专业的意见。

每个赔偿项目的金额应依据相关法律法规和标准进行计算，确保金额准确合理。如果对赔偿金额的计算有疑问，可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构。

工伤协议应明确为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。

通过以上步骤和要点，可以确保工伤合同的签订过程合法、公平、合理，有效保障双方的权益。