如果遇到拖欠未成年工资的情况，未成年工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察大队投诉举报 ：未成年工可以向当地的劳动保障监察机构进行书面举报或投诉，要求支付拖欠的工资。申请劳动仲裁：
未成年工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求仲裁解决工资拖欠问题。注意需要在劳动争议发生之日起60日内提出申请。
通过诉讼途径解决
如果劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。
若劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行。
对于劳务欠款类案件，可直接向法院提起民事诉讼。
要求赔偿金：
根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠工资，或支付的工资低于当地最低工资标准，或解除劳动合同未依法给予经济补偿的，劳动者可以要求用人单位按应付金额的50%以上至1倍以下的标准加付赔偿金。
未成年工在采取上述措施时，应提供详实的信息，包括被举报或投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体情况。
