离职后需要办理的手续主要包括：
解除劳动合同
提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或协商解除合同。
工作交接
填写《离职员工交接手续表》和《工作交接明细表》，办理工作交接。
工资结算
财务部结清所有应付工资、借款和报销等。
离职证明
人力资源部出具《解除劳动合同证明》。
社保和公积金转移
到原单位所在地的社保局和公积金管理中心办理转移手续。
档案转移
将个人档案从原单位转移到人才交流中心或新单位。
其他事项
如有服装等押金，办理清退手续。
如有其他人事、社保等关系，提前了解办理转移流程。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
离职手续的办理有助于保障员工和雇主的合法权益，避免法律纠纷。离职前做好充分的准备和交接工作，可以确保离职过程的顺利进行
