企业环保制度通常包括以下几个方面：
环境保护目标责任制
制定环保目标，如防止重大环境污染事故的发生。
确保采购符合国家标准或行业标准的劳动保护用品和设施设备。
新建、改扩建项目时，环保设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。
进行环境影响评价，确保环境条件符合要求。
环保岗位环保责任制
明确各级人员的环保职责，加强环保领导和管理。
实行“一把手负责制”，确保环保工作在公司各级得到重视。
环保奖罚管理制度
对环保设施操作不当、擅自拆除或闲置环保设施等行为进行处罚。
对环保工作表现突出的单位和个人给予表彰或奖励。
环保统计报表管理
对环保统计报表中的错误进行处罚，确保报表的准确性。
文明施工和环保管理
现场布局合理，环境整洁，标识醒目。
施工中坚持文明施工原则，合理安排施工进度。
严格按照环保方案（措施）及应急预案执行。
环境管理机构及职责
设立环保小组，负责贯彻执行国家和地方的环保方针、政策和法规。
环保与绩效考核挂钩
环保工作作为评选先进的必要条件，实行一票否决权。
内部环保检查与培训
定期进行内部环保检查，采取“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改。
制定环保培训计划，提高员工环保意识和法制观念。
这些制度旨在确保企业遵守环保法规，预防污染，保护环境，促进可持续发展。企业应根据自身实际情况制定相应的环保管理制度，并确保制度的有效执行
