无期限劳动合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有确定终止时间的合同。这意味着，除非出现法律规定的特定情形或双方约定的条件，否则劳动合同将持续有效，双方应继续履行合同中规定的义务。
无确定终止时间：
劳动合同没有一个确切的结束日期，但并不意味着它永远不会终止。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
适用情况：
通常适用于那些工作性质要求长期稳定、技术复杂或需要保密的岗位。
订立条件：
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同时，如果劳动者提出订立无固定期限合同，应当订立无固定期限合同。
无期限劳动合同为劳动者提供了工作稳定性的保障，同时也为用人单位在合同解除方面提供了一定的灵活性。需要注意的是，即使是无期限合同，也可能因为特定法律情形或双方约定条件而终止
