社保年度是指 单位和职工参保缴费的年度，通常为当年7月1日至次年6月30日。对于特殊情况，如机关事业单位养老保险和职业年金，则以自然年度为一个社保年度，即1月1日至12月31日。社保年度是社会保险费用缴纳的重要时间周期，对于确保社会保险制度的正常运行和参保人的权益保障具有重要意义。在这个时间段内，缴

社保的生效时间主要取决于 个人缴纳还是单位缴纳，以及是否满足特定的等待期条件。以下是具体的生效时间规定：单位缴纳社保当月缴纳后，通常会在下个月的15日开始生效，并且可以开始进行报销。个人缴纳社保如果个人之前缴纳过社保且停止缴纳超过两个月，则会有6个月的等待期，之后才能生效并进行报销。如果个人是首次缴

北京社保包括以下几种保险：1. 养老保险：为退休人员提供养老金。2. 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。3. 生育保险：为女性参保人员提供生育相关费用的报销。4. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。5. 工伤保险：为因工作受伤的员工提供医疗费用和康复费用。这些保险共同构成了北京市的社

杭州市江干区九堡镇劳动和社会保障管理站（九堡社保中心）的地址为 浙江省杭州市江干区九堡镇和睦港1号。

续社保的办理地点主要取决于个人的情况：有工作单位的职工可以将个人资料提交给公司，由公司统一缴纳职工社保。没有工作单位的人员可以携带本人有效身份证件等资料，前往当地社保局办理居民社保。也可以选择以个人身份继续缴纳社保，这通常需要到当地的社保中心进行咨询和办理。失业人员先到户口所在地的街道办理失业证，然

国企转社保的流程如下：解除劳动合同由个人或单位人事部门到原单位开具解除劳动合同书。开具参保缴费凭证辞职后，携带有效身份证原件到原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证。提出转移申请携带参保缴费凭证到新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。审核与接受新就业地社保经办机构在15个

社保主要包含以下几种种类：基本养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着公司有30天的时间来为员工办理社保，以确保员工的社会保障权益得到保障。

办理社保转移需要准备以下材料：个人身份证件原件及复印件。身份证是办理社保转移的必备证件，复印件在提交资料时会用到。社保卡。如果还没有社保卡，需要先补办，并确保有余额。原参保地的社保缴费证明。这个可以通过原参保地的社保部门或网上服务平台打印。与新参保单位签订的劳动合同或就业证明。这是为了证明与新单位的

根据中国的法律规定，所有企业，无论其所有制类型，都应当为员工缴纳社会保险，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有时还包括住房公积金（五险一金）。具体来说，以下类型的企业应当为员工缴纳社保：1. 国有企业2. 集体企业3. 民营企业4. 外商投资企业5. 个体工商户6. 股份制