公司的工会是一个 职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其目的是依法维护职工的合法权益。具体而言，公司工会的主要职能包括：维护职工权益：保障职工的劳动和社会保障权利，参与劳资争议协商和调解。参与政策制定：参与社会保障和经济发展政策的制定和实施，倡导职工拓展新思想、新知识、新技术，以振兴企业经济。劳动合同

工商赔偿项目主要分为两大类：工伤赔偿和工亡赔偿。 工伤赔偿项目包括：1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。2. 住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。3. 交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。4. 康复治疗费：治疗工伤所需费

年假，即 带薪年休假，是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体规定如下：法律法规行政法规：《职工带薪年休假条例》（2008年1月1日实

买职工医保一年的费用因地区和具体政策而异，以下是一些关键信息：一般费用在职职工医保一年交费大概在3000元左右。个人身份参加职工医保一年需缴纳六千元左右。按个人身份参加职工医保2025年，以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为3075元/年·人，二档缴费标准为6765元/年·人。一次性趸缴的缴费基数

津贴主要可以分为以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：这类津贴包括井下津贴、高温津贴、野外工作津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴：这类津贴包括卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴：这类津贴包括特级教师津贴、科研

关于公司婚假的休法，以下是一些详细的规定和注意事项：法定婚假天数按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。路程假结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。其他假期在探亲假期间结婚的

职工医保的缴纳地点有以下几种选择：用人单位：有工作单位的职工可以通过用人单位进行缴纳。社保局：无工作单位的职工可以携带相关证件直接去当地的社保局进行缴纳，或者通过支付宝、微信公众号、社保APP等线上渠道进行购买。户籍所在地或居住证所在地：灵活就业人员可以在户籍所在地或居住证所在地按规定参加职工医保，

工伤申请通常需要以下手续和材料：工伤认定申请表：需包含事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料：劳动合同文本复印件或其他证明与用人单位存在劳动关系的材料。医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或职业病诊断证明书。其他相关材料：如受伤职工的身份证复印件等。特殊情

职工生育保险是一种由国家或企业提供的福利制度，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。以下是职工生育保险的主要内容和流程： 生育保险待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。女职工在产假期间享受的生育津贴，按照用人单

连州市工会第十五次代表大会日前在市委党校多媒体报告厅圆满落下帷幕。来自全市各行业的工会代表齐聚一堂，共商工会发展大计。大会选举产生了市总工会新一届领导班子。市领导邵富育、蔡伟新、邹锡洪、陈伟生、黄国辉参加会议。连州市工会第十五次代表大会开幕。会议审议并一致通过了连州市总工会第十四届委员会报告、连州市