工会的权利主要包括以下几个方面：代表权工会有代表职工合法权益的权利，可以代表职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，以及企事业单位的民主管理。维护权工会享有依法维护职工合法权益的权利，包括对政府行政部门和企事业单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查。参与权工会代表职工参与管理国家事务、经济和

医保费应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：缴纳医保费用时：```借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）贷：银行存款```计提时：```借：管理费用——社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）```发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：```借：应付职工薪酬贷

截至2025年，53岁的人 尚未达到法定退休年龄。根据中国的现行法定退休年龄规定：1. 男性职工的退休年龄为60周岁。2. 女性职工的退休年龄为50周岁。3. 女性干部的退休年龄为55周岁。4. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性退休年龄为55周岁，女性退休年龄

工伤赔付应当遵循《工伤保险条例》及相关法律法规，确保工伤职工的合法权益得到最大保障。以下是工伤赔付的一般流程和赔偿项目：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职

在晋工机械“全国工人先锋号”车间里，装配工人有条不紊忙碌在生产线上，劳模、工匠、技能大师带领着技术团队攻坚新产品……这是泉州市职工技术协会办公会实地参观晋工机械有限公司的一幕。近日，泉州市职工技术协会召开2025年第一季度会长办公会，通过“实地参观+交流学习”的形式，开展“头脑风暴”，点燃实干新引擎

工商赔偿项目主要分为两大类：工伤赔偿和工亡赔偿。 工伤赔偿项目包括：1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。2. 住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。3. 交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。4. 康复治疗费：治疗工伤所需费

公司的工会是一个 职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其目的是依法维护职工的合法权益。具体而言，公司工会的主要职能包括：维护职工权益：保障职工的劳动和社会保障权利，参与劳资争议协商和调解。参与政策制定：参与社会保障和经济发展政策的制定和实施，倡导职工拓展新思想、新知识、新技术，以振兴企业经济。劳动合同

买职工医保一年的费用因地区和具体政策而异，以下是一些关键信息：一般费用在职职工医保一年交费大概在3000元左右。个人身份参加职工医保一年需缴纳六千元左右。按个人身份参加职工医保2025年，以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为3075元/年·人，二档缴费标准为6765元/年·人。一次性趸缴的缴费基数

年假，即 带薪年休假，是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体规定如下：法律法规行政法规：《职工带薪年休假条例》（2008年1月1日实

关于公司婚假的休法，以下是一些详细的规定和注意事项：法定婚假天数按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。路程假结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。其他假期在探亲假期间结婚的