关于上班多久算旷工，目前没有明确的法律规定。不过，根据一些公司的内部管理制度和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可以得出以下结论：一般规定一天不去上班且没有合法请假的情况下，被视为旷工。旷工通常是指未请假或请假未获批准而缺勤的行为。具体时间定义上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超

半天假期通常指的是4小时。在计算半天假期的工资扣除时，一般遵循以下规则：如果员工有固定日工资，则半天假期应扣除半天的工资。例如，如果固定日工资为200元，则半天假期应扣除100元。如果按照月薪计算，则半天假期的工资计算公式为：```工资 =