农民购买工龄通常是指通过单位或相关机构补缴社会保险费用，以获得相应的养老保险待遇。以下是一些可能的方法和步骤：了解政策首先，需要了解当地关于购买工龄的具体政策和条件。不同地区和政策可能有不同的要求，比如年龄、性别、职业等限制。寻找单位如果有工作单位，可以咨询单位是否提供购买工龄的服务。有些单位可能有

毒龄的计算主要依据《劳动保险条例》及相关法律规定。具体计算方式如下：有毒有害工种工龄折算每从事有毒有害工作一年，均作一年零六个月计算。这意味着，如果一个职工从事有毒有害工作1年，其工龄将按1年零6个月来计算，而不是普通的1年。特定行业的工龄折算在制造或提炼铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工

当前问题中提到的“十六年为什么单位”可能指的是社保缴纳年限的问题。在中国，社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国的社保政策，单位需要为员工缴纳社保，而员工也有义务缴纳一定比例的社保费用。缴纳年限：社保的缴纳年限会影响退休后能领取的养老金金额。通常情况下，需要缴

没有交社保的工作经历不能算作工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而社保缴纳记录是计算工龄的重要依据。根据国家相关法律规定，工龄的计算通常参照交纳养老保险的时间。具体来说，有以下几种情况：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄。因为计算工龄需要参照交纳养老保险的时间，没有缴纳

工龄的认定通常由当地劳动部门或人事劳资部门负责。具体管理部门可能因单位性质和内部规定而有所不同，但大体上可以分为以下几类：当地劳动部门劳动部门是负责职工权益和保护的政府机构，其中包括工龄认定工作。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，劳动部门有权对全民所有制企业、事业单位和党政机关、

病假工资扣除的规定主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及各地方的相关政策。以下是一些关键点：医疗期内的病假根据规定，企业职工在医疗期内（一般为3个月到24个月不等），企业应按劳动合同规定的标准支付病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

破产工龄的计算通常遵循以下原则：从员工入职公司之日起，连续计算至公司破产宣告之日止。包括试用期等期间。对于因公司改制、合并、分立等原因而转移工作单位的员工，其在原企业的工作年限应连续计算为新企业的工龄。如果员工在不同时间段、不同用人单位工作