调档属于 人事手续或 法律手续，具体取决于调档的原因和背景。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度，是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。调档手续可能涉及以下方面：开具调档函 ：需要到档案接收地人才服务中心或单位开具调档函，并盖好相应的公章。携带必要

档案转档的时间主要取决于具体的操作流程和所需材料。一般来说，档案转档需要 15日内完成。以下是相关信息的总结：开具调档函 ：首先需要开具转入地的调档函，该函件需要由具有保管档案权限的部门出具。携带必要材料：在档案调动时，需要携带报到证和转入地的调档函。提交并填写表格：将报到证和调档函提交给档案局，并

补办中专档案的步骤如下：准备材料身份证原件及复印件毕业证书原件及复印件档案遗失证明档案补办申请书其他可能需要的材料，如成绩单、毕业生登记表等联系学校联系所在学校的教务处或档案室，了解具体办理流程和所需材料找到学校的档案管理老师，提交上述材料，申请档案补办填写申请表审核通过后，老师会要求填写档案补办申

毕业后档案回原籍主要遵循以下几种情况：直接回原籍所在地的人才市场或档案馆如果毕业生在毕业前未签订就业协议且未找到工作单位，学校通常会将档案直接打回原籍所在地的人才市场或档案馆。回原籍所在地的人力资源和社会保障局类似于人才市场或档案馆，人力资源和社会保障局也是处理回原籍档案的常见选择。特别是当毕业生未

企业档案的保管期限主要 取决于具体情况和保管期限的规定。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，企业档案的保管期限主要分为两种：永久和定期。定期保管期限一般分为30年和10年。永久保管反映本企业主要职能活动和历史面貌的文件，对本企业、国家和社会有长远利用价值的文件，列为永久保管。定期保管反映

整理档案合同通常遵循以下步骤和原则：根据合同期限和内容确定需要归档的合同。将合同按照类型（如销售合同、采购合同、劳动合同等）进行分类。对合同信息进行登记，并确定归档查阅管理程序。确保合同归档文件有序存放，并制定存放室管理规定。定期检查归档文

刑事处罚犯罪记录，也称为“前科”，会进入档案并留下案底。这些记录在公安局的治安管理处罚中，如警告、拘留、罚款等，不会记录在档案中。只有刑事处罚，如被判处刑罚，才会进入档案留下案底。行政处罚行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件、限制开展生产经营活

离职后档案的保管期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国档案法实施办法》等相关法律法规。一般来说，离职后档案在原单位能存放 两年。具体而言，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定

集体档案转出需要遵循以下步骤：确认档案接收地如果离职后暂未找到工作，可以将档案转回户籍地的人才中心。如果离职后找到工作，可以将档案转递到新工作单位或新工作单位所在地的人才中心，或者是户籍地的人才中心。确认档案存放地在开具调档函之前，需要确定档案是在哪一个人才中心或单位存档。开具调档函档案接收单位收到

档案转到深圳有以下几种方式：应届毕业生需要将档案发到深圳的人才中心，并在深圳签一份就业协议。毕业后，档案会由学校直接转到深圳的人才中心。已有深圳户口找到户口所属的人才交流中心（或人才服务局），说明情况并出具调档函。然后携带调档函原件、身份证原件复印件等相关材料，到档案所在单位办理调档手续。档案通过机