上海的病假时间主要根据员工的工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：一般规定病假时间一般为3个月到24个月不等。病假期间员工享有工资。根据工作年限的具体规定实际工作年限10年以下：在本单位工作年限5年以下的为3个月。在本单位工作年限5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上：在本单位工作年

在计件工资制度下，员工请病假时，其工资的计算方式如下：病假工资基数病假工资的计算基数可以参照以下几种情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集

住院病假的时间主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。具体来说，病假时间的长短有以下几种情况：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年

请病假需要满足以下条件：医院开具的《病假证明书》病假证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条请假条可以由个人撰写，也可以使用单位提供的模板。请假条需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。病情真实请假单上必须注明具体的病名或病症，病情需真实可信。医疗证明需要准备医院或诊所出具的疾病