回答“准备在公司做多久”这个问题时，可以考虑以下几点：个人职业规划：首先，你需要明确自己的职业规划。你希望在该公司实现什么样的目标？是追求职位晋升、技能提升，还是其他方面的成长？明确规划有助于你给出一个合理的答案。公司情况：其次，考虑公司的发展情况和你的适应能力。如果公司是一个有前景的平台，你能够在

厨师经常换工作的原因可以归纳为以下几点：工资和福利工资增长缓慢或不满意，无法满足厨师的期望。福利不足，缺乏对厨师的关怀和尊重。职业发展缺乏学习和成长的机会，无法掌握新的烹饪技能或菜系。厨师行业竞争激烈，难以看到长期的职业发展路径。工作环境后厨工作环境复杂，可能存在小帮派，难以融入团队。管理方法或老板

不修改刑法的原因主要有以下几点：刑法需要保持稳定性：刑法作为三大法之一，必须拥有稳定性。如果频繁修改，不利于民众形成完整的价值观念和法律认知，也有损法律权威。理论界争议较大：刑法修改涉及多个派别，包括维持派、修改派和调整派，各方观点不一，难以形成统一共识。现行刑法仍能适应需求：1997年刑法的全面修

“编内”和“编外”是 用于描述在组织或单位中工作人员身份和雇佣形式的不同术语。编制内定义：编制内人员是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。他们通常享有稳定的工作和福利待遇，工资由财政部门发放。特点：编制内人员通常具有较高的稳定性，工作保障性强，福利待遇较好，且享

法律的内在道德主要包括以下八点：一般性：法律应具有普遍性，即对所有人都适用，法律面前人人平等。公布：法律必须公开，以便人们了解并遵守。非溯及既往：法律一般适用于将来，不应溯及既往，即用明天的法律规则约束今天的行为。明确性：法律应清晰明确，避免模糊不清和支离破碎，以便人们能够准确理解和遵守。无矛盾性：

神州和九州的户户通产品各有其优势，具体哪个更好需要根据个人需求和预算来决定。以下是它们的一些比较：技术方案九州：九州的户户通产品采用的是优质的机芯和模块，主要是国芯+NEOWAY方案，这些品牌价位较高，大约在280——300元之间。神州：神州也采用了国芯+NEOWAY方案，并且价位与九州相近，也在2