劳资纠纷，也称为 劳动争议，是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的利益冲突而发生的纠纷和争议。这种纠纷通常涉及工资、福利、劳动合同等问题，是劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。具体来说，劳资纠纷可能包括以下几类：因确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在