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基本工资
上班多久算旷工
关于上班多久算旷工,目前没有明确的法律规定。不过,根据一些公司的内部管理制度和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,可以得出以下结论:一般规定一天不去上班且没有合法请假的情况下,被视为旷工。旷工通常是指未请假或请假未获批准而缺勤的行为。具体时间定义上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超
2025-01-17 15:04:48
怎么算月薪工资
计算月薪工资通常涉及以下步骤和公式:确定基本工资基本工资是劳动合同中约定的固定部分,不会因出勤天数或缺勤而改变。例如,如果月薪标准是5000元,那么基本工资就是5000元。计算日工资日工资可以通过将月工资除以月计薪天数来计算。月计薪天数一般为21.75天(根据《关于工资总额组成的规定》和《关于职工全
2025-01-06 18:32:19
什么是基本工资
基本工资是指 劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付。它具有相对稳定性,不包括五险一金等根据工资多少扣费的组成部分。基本工资是劳动者在合同期满或其他正常情况下获得的定期发放的小额固定工资,根据企业的经济实力和国家的劳动权益保障政策确定,一般是按月发放,但也可以按季度或年结算
2025-01-09 12:58:49
退休基本工资包括哪些
退休基本工资通常包括以下几部分:基础养老金:根据退休时统筹地区上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算,缴费每满一年发给一定比例(如1%)。个人账户养老金:根据个人账户储存额除以国家规定的计发月数计算。过渡性养老金:针对1993年之前参加工作并在改革后退休的人员,根据视同缴费年限计
2025-01-12 16:32:12
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