企业招聘需要准备的工作包括多个方面，以下是一些主要的准备事项：明确招聘需求根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人员的需求进行详细分析，包括人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度等。选择招聘渠道分析所在地人才市场的情况和动态，以及各种招聘渠道方式的优劣

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