关于如何谈工钱，以下是一些建议：
先协商
可以选出代表进行协商，并主动亮出证据，同时注意通过录音等方式保存协商记录。
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，以增加谈判的威慑力。
利用资源
拨打12333、12348、12351等电话，获取维权帮助和建议。
如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。
寻求工会帮助，前往工会帮扶中心或法律援助中心。
正式途径
向当地劳动保障监察部门投诉，或登录当地社保部门官网进行投诉。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
准备充分
明确自己的权益，计算被拖欠的工资金额，并收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
了解公司的财务状况，以便在谈判中理解拖欠工资的原因。
选择合适的时机和对象
避免在公司业务繁忙或领导情绪不好的时候谈判。
直接与负责工资发放的部门或具有决策权的领导进行谈判。
有效沟通
保持礼貌但坚定的态度，说明自己的经济困难情况以及拖欠工资对生活的影响。
阐述事实，指出工资已按合同或公司规定完成，但被拖欠。
要求对方给出明确的解决方案和支付时间，并以书面形式确定。
备选方案
如果无法得到期望的薪资，可以考虑增加福利、提高职位级别或提供更多的培训和发展机会作为备选方案。
保持冷静和专业
谈判时保持冷静，避免情绪化，展示自信和专业性。
了解市场行情
在谈薪前，了解所在行业和职位的薪资水平，以便提出合理的薪资要求。
设定合理的期望
确定一个期望薪资范围，避免过高或过低的期望，给雇主留出谈判余地。
强调自己的价值
在谈判中，列举自己的工作成果，证明自己对公司的重要性，并表达期望得到回报的原因。
讨价还价
如果公司给的offer低于预期，可以提出希望提高薪资的要求，并给出合理的理由。
考虑整体待遇
除了基本工资外，还要考虑其他福利，如五险一金、年终奖、带薪假期等，这些福利加起来可能比工资高很多。
通过以上步骤和技巧，可以更有效地进行工钱谈判，维护自己的合法权益。
