在计件工资制度下，员工请病假时，其工资的计算方式如下：病假工资基数病假工资的计算基数可以参照以下几种情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集

住院病假的时间主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。具体来说，病假时间的长短有以下几种情况：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年

请病假需要满足以下条件：医院开具的《病假证明书》病假证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条请假条可以由个人撰写，也可以使用单位提供的模板。请假条需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。病情真实请假单上必须注明具体的病名或病症，病情需真实可信。医疗证明需要准备医院或诊所出具的疾病