在计件工资制度下，员工请病假时，其工资的计算方式如下：病假工资基数病假工资的计算基数可以参照以下几种情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集

加班时间是指 劳动者在正常工作时间之外被延长的工作时间。这通常是因为在正常的工作时间内无法完成所有的工作任务，而公司为了完成生产或经营目标，安排员工在下班后或周末等时间继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，加班时间有以下一些具体规定：一般规定加班时间不得超过每日三小时，且每月总加

半天假期通常指的是4小时。在计算半天假期的工资扣除时，一般遵循以下规则：如果员工有固定日工资，则半天假期应扣除半天的工资。例如，如果固定日工资为200元，则半天假期应扣除100元。如果按照月薪计算，则半天假期的工资计算公式为：```工资 =

北京有很多工资高的厂子，以下是一些具体的例子：北京奔驰汽车有限公司工资可能比较高。北京亦庄的工厂工资还不错，基本上都在开发区，像亦庄。工资与资历经验挂钩，IT业比食品业工资高。北京小米电子厂普工工资福利：6000-8000元。长白班，负责手机出厂后测试质检，库管男女不限，试用期180一天，每天加30

病退的待遇主要包括以下几个方面：病退工资因病退休：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且工作年限满10年及以上，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。因病退职：不符合上述年龄条件的，工作年限满20年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满15年不满20年的，按本人标

广东的工资发放主要遵循以下规定：正常发放用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，且每月支付工资的日期不得迟于次月的10号。非因劳动者原因造成的停工停产若停工、停产未超过一个工资支付周期（最长三十日），用人单位应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双

病假补贴的时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体如下：医疗期实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为 三个月；五年以上的为 六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为 六个月；五年以上十年以下的为 九个月；十年以上十五年以下的为 十二个月；十五年

加班违反以下规定：未经劳动者同意而强制加班用人单位不得未经劳动者同意而强制其加班。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位安排加班应当经过劳动者的同意，否则属于违法行为。加班时间超过法定限制一般每日加班不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过36小时。超出这一标准即为违

中介不发工资的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：故意拖延支付中介可能会以各种理由拖延支付兼职人员的工资，例如财务流程复杂、客户未付款等。这种情况下，兼职人员往往长时间拿不到应得的报酬，给生活带来一定的困扰。克扣工资中介在支付工资时，可能会无故克扣部分工资，可能以管理费、手续费、押金等名义进行扣款

针对月薪4500元的情况，以下是一些存钱建议：12存单法每个月将一部分工资存入定期存款账户，坚持12个月。这样到年底时，会有12笔存款到期，可以取出来或者续存。具体操作方法如下：每月工资4500元，每月存入1500元，存一年定期纸质存单。这样一年下来，你将拥有12张存单，不仅有助于养成储蓄习惯，还能