工伤首次提交的资料主要包括以下几项：工伤认定申请表工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、考勤记录等。如果不存在劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的材料，如工资条、发工资的记

工伤住院时间，即停工留薪期，一般不超过 12个月。如果伤情严重或者情况特殊需要延长，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满后，工伤职工可以申请劳动能力鉴定。

工伤认定主要分为以下几种情形：法定工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上

手指压伤的赔偿金额主要取决于伤残等级和本人的工资水平。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：一次性伤残补助金十级伤残：为7个月的本人工资。九级伤残：为9个月的本人工资。医疗费用工伤治疗所支出的医疗费用，包括实际发生的费用，需由工伤保险基金或用人单位支付。其他费用交通费、护理费、误工费等因工伤治疗期间产

认定工伤需要提交以下材料：工伤认定申请表 ：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：包括劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

工伤鉴定应当在 工作单位所在地的市级社会保障大厦进行。例如，在陕西省榆林市横山区发生工伤，做工伤鉴定应去榆林市劳动能力鉴定委员会，该委员会位于榆林市开发区劳动保障大厦，市伤残鉴定中心。具体步骤如下：准备材料：工伤劳动能力鉴定申请人需要准备相关材料，包括工伤认定申请表、工伤医疗相关资料等。提交申请：申

工伤报销的具体流程和注意事项如下：用人单位应在事故发生后30日内，携带相关资料（包括工伤认定申请单、首诊诊断证明、工伤员工身份证等）到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤员工或其近亲属可以在一年内直接向当地社会保

在申请工伤认定时，需要提交以下证明和材料：工伤认定申请表：填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：包括劳动合同、工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录、同事证言等。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具的诊断书、病历、检查报告、住院记录等，

工伤鉴定申请一般需要 60日时间。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。此外，如果情况复杂或需要补充材料，则时间可能会延长。例如，涉及关节等功能问题的出院后三个月

工伤鉴定主要包括以下内容：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。停工留薪期鉴定确认确认工伤职工的停工留薪期，即工伤职工在医疗期内享受的原