单位聘请你通常基于以下几个原因：创造价值：你的工作能够为公司带来价值，这种价值可能体现在促进销售、优化流程、增强团队协作等方面。个人能力：你的专业技能、工作经验和解决问题的能力在众多应聘者中突出，能够满足岗位需求。潜力与发展：你具有进一步发展的潜力，能为公司带来长远利益。工作态度：你具备事业心和责任

工资面谈的好处主要体现在以下几个方面：了解应聘者的期望值和自我价值定位：通过工资面谈，企业可以了解应聘者对于薪资的期望，以及他们如何看待自己的价值，这有助于企业更准确地评估应聘者的适配度。确认双方合适程度：工资面谈是一个相互了解的过程，包括了解公司文化、工作职责和薪资待遇等。这有助于双方确认是否适合