企业最低社保基数的规定如下：一般规定：企业社保的最低缴纳基数应不低于上一年度本地员工月平均工资的60%。对于非本地户籍员工、私人企业的劳动者和个体经营商铺的雇主，这一比例不低于50%。而私营业主、公司股东及个体经营者则需按照不低于100%的标准进行缴纳。最高缴纳基数不得超过上一年度本地员工月平均工资

扣社保是指 从个人工资中扣除五险中个人应承担的部分。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。具体扣社保的流程如下：用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。用人单位应当按月，将缴纳社会保险费的明细情况，告知职工本人。用人单位应当自行申报、按时足

办理社保所需的时间主要取决于具体的办理方式和情况：个人申请办理社保登记根据《社会保险经办条例》第六条规定，个人申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。单位为员工办理社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，办理社保通

工伤认定是指社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工因工作原因受到伤害或者患职业病的情况进行确认的过程。以下是工伤认定的基本条件和流程：基本条件工作时间和工作场所内：职工在正常的上班时间和公司办公区域内发生意外，或者在工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到伤害。工作原因：职

您可以在当地的社保局或社会保险经办机构缴纳社会保险。以下是具体的办理地点和流程：1. 办理地点：通常在您户口所在地的社保局（劳动保障局）或社区街道的社保服务点。2. 办理流程：携带身份证、户口本原件及复印件和2张1寸照片。到社保局或社会保险经办机构填写相关申请表格。选择缴费档次和方式，如通过银行卡自

足额缴纳是指 按照规定的缴费基数和比例全额缴纳社会保险。具体来说，足额缴纳社保包括以下几个方面的要求：缴费基数：个人或企业需要按照法定的缴费基数进行缴纳，这个基数通常依据社会平均工资的60%至300%来确定，具体数值因地区及政策而异。缴纳比例：个人和企业需要按照规定的比例缴纳社会保险费用。例如，养老

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着公司有30天的时间来为员工办理社保，以确保员工的社会保障权益得到保障。

失业保险是一种由国家通过立法强制实行的社会保险制度，旨在为因非自愿原因暂时失去工作的劳动者提供经济援助和再就业服务。它通过用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴等方式筹集资金，建立失业保险基金，以保障失业者在失业期间的基本生活，并通过职业训练、职业介绍等手段帮助他们重新就业。目的：保障失业者的基本生活

个人交社保通常需要 到户口所在地的社保管理部门进行办理。具体地点一般包括乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局。办理个人社保需要准备以下材料：1. 个人身份证及其复印件；2. 近期免冠一寸照片两张；3. 保费及申请书等相关资料。社保的缴纳方式主要有两种：灵活就业人员保险：个人可以以灵活就业人员身份缴纳

取消五险通常指的是停止缴纳社会保险，这通常有以下几种情况：向原工作单位提出停止缴纳五险的申请。原工作单位办理停保手续，并缴纳所欠的社保费。员工可以办理社保关系的转移或续保手续。可以选择继续缴费直至满15年，或申请退保，但只能退回个人账户部分